Trabalho e recursos humanos
Vínculos de trabalho, estágio, home office e terceirização.
Contrato de Trabalho por Prazo Indeterminado
Formaliza vínculo de emprego contínuo, com função, salário, jornada, benefícios, local, deveres, políticas e regras de término conforme a CLT.
Contrato de Trabalho por Prazo Determinado
Formaliza emprego com data ou evento final permitido pela legislação, registrando justificativa, função, jornada, salário e efeitos do encerramento.
Contrato de Experiência
Registra o período inicial de avaliação recíproca do emprego, com função, salário, jornada, prazo, eventual prorrogação e regras de encerramento.
Aditivo de Teletrabalho ou Home Office
Adapta o contrato de emprego ao trabalho remoto ou híbrido, definindo regime, jornada, equipamentos, despesas, segurança, dados e retorno presencial.
Contrato de Trabalho Intermitente
Formaliza emprego com alternância de períodos de prestação e inatividade, disciplinando convocação, resposta, jornada, valor da hora e pagamento legal.
Contrato de Trabalho Doméstico
Registra emprego contínuo no âmbito residencial, com função, jornada, salário, benefícios, ponto, viagens, moradia e direitos da Lei Complementar nº 150.
Termo de Compromisso de Estágio
Formaliza estágio supervisionado com participação da instituição de ensino, plano de atividades, jornada, bolsa, seguro, supervisão e avaliação.
Contrato de Terceirização de Serviços
Regula prestação empresarial realizada por equipe da prestadora, com escopo, gestão, saúde e segurança, documentos trabalhistas, fiscalização e responsabilidades.